Молодым специалистам

Наши ценности

Клиентоориентированность Лидерство в своей работе Новаторство Личная ответственность за результат Внутренняя эффективность (простота, порядок, бережливость) Кайдзен Раскрытие потенциала сотрудников Заинтересованность в результатах компании Функциональные коммуникации

Для формирования и поддерживания ценностей компания использует подходы в организации бизнес – процессов: поддержание кайдзен и системы 5 С, внедрение проектного управления при помощи инструментов канбан и Agile, поддержка новаторства в технологиях на предприятии, организации функциональных коммуникаций между подразделениями, культивирование личной ответственности у сотрудников за персональный и командный результат.